大力推进人才强校战略 全面提升我校人才队伍整体水平——我校召开人才工作会议

　　解平在讲话中对我校近年来在人才工作中好的做法和取得的成绩给予充分肯定，并通报了全省高校人才队伍的整体现状，介绍了近期省教育厅关于人才工作的思路与设想。他指出，高校人才工作要有好的目标、好的思路和好的举措，应以“人才优先，高端引领、引育并举、创新制度、以用为本”为原则，努力实现“数量适宜、结构合理、素质优良、充满活力”的人才工作目标，全面提升学校综合实力。

　　汪建利作题为《抢抓机遇，乘势而上，推进人才强校战略工程，建设高水平应用型本科院校》的工作报告。他指出，升本以来，我校牢固树立人才强校理念，人才工作地位不断提高；不断优化队伍结构，人才队伍整体水平显著提升；深化内部管理体制改革，人才队伍持续稳定发展；推进分配制度改革，人才队伍活力不断增强；加强师德师风建设，积极营造尊师重教的良好氛围。报告中，汪建利提出了未来四年人才工作的总体思路、主要目标和具体措施。他强调，要解放思想，创新人才工作思路，牢固树立人才是强校之本、人才发展以用为本的人才观，确立人才资源优先发展的战略布局；要把握重点，提升教师队伍水平，切实加大人才引进力度，完善多元化高层次人才培养机制，着力加强教师应用实践能力培养，大力促进青年教师快速成长，积极推进教师国际化进程，大力加强高水平创新团队建设；要统筹兼顾，推进人才队伍协调发展，切实加强党政管理队伍建设，推进教辅人员队伍建设；要深化改革，创新人才工作机制，继续深化内部管理体制改革，探索建立多样化用人机制；要加强领导，改善人才成长环境，坚持党管人才的原则，不断完善有利于人才成长的良性机制，加强师德和学术道德建设。

　　徐成钢在讲话中说，召开人才工作专题会议，集中各方面智慧，深入研究人才工作，是学校以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻党的十八大精神，加快建设特色鲜明的高水平应用型本科高校的一项重要举措。本次会议的召开必将进一步推动学校人才强校战略的实施，为实现学校各项事业的可持续发展提供有力保证。就如何落实好会议精神，加强人才工作的组织领导，强化人才队伍建设，他强调，要认真学习贯彻落实中共安徽省委办公厅近期下发的《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》的通知精神，提高认识，增强做好人才工作的责任感和紧迫感；要统一思想，牢固树立“人才资源是第一资源”、“人才优先发展”、“人才以用为本”、“人才竞争”等科学的人才工作理念；要大胆创新，建立健全人才工作机制。他指出，人才工作是一项系统工程，也是一项战略工程，需要真抓实干、狠抓落实，需要及时调整完善政策，需要大胆改革创新，更需要长期努力、坚持不懈。时代召唤人才，事业需要人才，发展依靠人才，让我们共同努力，努力开创人才工作新局面，为学校又好又快发展提供不竭动力！

　　大会提交了《关于加强和改进人才队伍建设，调整与完善人才工作政策的若干意见》（征求意见稿）供会议讨论。

　　文学院院长吴嘉佑教授、机电与信息工程学院物理学团队负责人吕海江教授在会上作交流发言。

　　全校副高及以上专业技术人员、博士、处级干部，组织部、人事处、教务处、科研处科级干部，教研室、实验室主任及院部教学、行政秘书等共计300余人参加会议。