10月20日上午，我校在文昌楼南楼201会议室召开“十四五”师资队伍建设规划调研会，党委副书记、校长李铁范主持会议。组织部、人事处、教务处、科研处及相关学院负责人参加会议。
李铁范指出，科学合理编制“十四五”师资建设规划，需提高站位，放眼未来，着眼全局，超前谋划、系统思考，确保规划更具有科学性、前瞻性和可操作性。就做好“十四五”师资队伍建设工作，李铁范指出，一要充分认识师资队伍在学校发展中的基础性、引领性作用。要结合习近平同志考查安徽的重要讲话指示精神，科学谋划未来五年师资队伍发展。二要充分认识“十四五”师资队伍建设应遵循的基本原则，做到打基础与立长远相统一、目标导向和问题导向相统一、全面规划和突出重点相统一、前瞻性和操作性相统一。三要把握师资队伍建设的核心关键点，正确处理师资队伍规模、结构和质量、引进与培育、师资队伍激励机制建设、师德师风建设、教育评价改革、人事管理制度改革等核心问题。四要集思广益、开门问策，在反复调研、深入论证的基础上做好顶层设计，确保师资队伍建设规划编制工作有效有序开展。
会上，人事处负责人就“十四五”发展规划编制中队伍建设相关内容的编制背景、基础情况、政策制度及面临的机遇与挑战作了介绍。参会人员结合学校目前师资队伍建设现状，以学科建设为基础，围绕学校和学院的发展目标，对“十四五”期间师资队伍积极献言献策，提出了具有建设性的对策和建议。
（撰稿、摄影：人事处 程莉萍；审核：人事处 许竟成；责任编辑：宣传部 徐德平）
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