10月14日,学校召开深化综合改革工作推进会,会议由校长汪建利主持。
会议要求,综合改革工作要有序推进,不能急于求成。当前要在暑期中心组专题学习讨论的基础上,针对改革的重点问题、关键问题和难点问题,组织不同层面和类别的座谈会,对改革子方案进行深入讨论,要立足学校改革发展全局大局的高度,坚持问题导向,进行充分、高效的沟通、交流与研讨,在此基础上尽快出台相关改革措施,确保改革任务落细、落小、落实。
汪建利指出,干部人事改革是牵一发动全身的大事,改革涉及面广、受关注度高,必须制定切实可行的改革方案。要结合国家干部人事政策改革动态,认真研究热点、难点问题的解决方案;要科学制定部门管理职能和个人岗位职责,通过职能和职责管人、管事;要深化分配制度改革,奖勤罚懒,体现绩效导向;要加强监督,强化考核,理顺机制,切实发挥干部职工在改革发展中的作用。汪建利强调,教育教学改革,提升应用型人才培养质量是关键,增强学生创新创业能力是重要突破口。要进一步加强顶层设计,创新人才培养模式,把创新创业能力培养融入各类课堂,加大引导,突出重点,凝炼亮点。
综合改革办公室及各专项改革工作组负责同志参加了会议。