3月31日上午，校长李铁范、副校长张德学到人事处调研指导工作，财务处负责人陪同调研。
李铁范在听取汇报后，对人事处工作给予充分肯定。他指出，人事工作千头万绪，业务面广、工作量大、政策性强，事关教职工的切身利益，关乎学校事业发展和稳定的大局，在开展各项工作时，应做到耐心、细致，不断提高服务质量。他强调，要审慎推进绩效管理工作，充分发挥绩效管理的导向、调控、激励作用；要加大高层次人才引进力度、严格把好人才质量关；要实施博士化工程，助力学校硕士点建设；要积极谋划后勤社会化改革，依法依规管理编外用工；要持续做好巡视整改工作，促进人事工作进一步规范化、科学化。
张德学指出，人事处要在绩效工资改革、人才引进与编制管理、教师进修与能力发展、编外用工等方面做“一揽子”调研，加强业务学习，做到吃透政策、解读政策、用好政策，进一步提高管理服务水平，为学校高质量发展贡献力量。
座谈会上，人事处负责人围绕绩效分配、人才招聘、编外用工、教师管理等方面工作作了重点汇报。
（撰稿：人事处 许健美；摄影：宣传部 赵睛；审核：人事处 许竟成；责任编辑：宣传部 徐德平））
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